2025年4月17日，己任律师事务所成功举办“己任法律争议解决系列主题——复杂争议中法律专业定位的底层逻辑”研讨会。本次研讨会由己任律师事务所龙非律师主讲，特邀金杜研究院院长欧阳振远、新则创始人余朋铭作为嘉宾，共同聚焦复杂争议解决中的底层逻辑，探索更为精准、创新的法律服务新模式。

研讨会内容

龙非律师结合十件参与办理的现实案例，案件领域涉及证券争议、商事纠纷、垄断与反不正当竞争纠纷、知识产权纠纷、政府监管等，与参会嘉宾共同探讨了为何法律服务场中的高度专业化分工却未必能给客户提供最专业的法律服务。

通过详实的案例分析，龙非律师深入剖析了当下法律服务模式面临的复杂特征和挑战。他认为，面对新型复杂争议时传统法律分工模式难以应对跨领域的服务需求，过度专业化的律师团队常常面临知识结构单一、思维方式固化、解决方案程式化等问题，甚至即使在已经类型化的专门法律领域中，高度专业分工的律师团队也可能因为案件中出现的新问题而无法有针对性地提供解决方案。

对于“会诊式协作”，龙非律师认为，虽然“会诊式协作”在一定程度上能够减少精细专业分工所带来的局限，但更适用于专业分工非常清晰的案件，对于大多数复杂争议仍然是“治标不治本” 。一个法律争议本身就包含不同的法律面向，许多案件其实根本无法实现精准细化的专业切割。而在有的案件中，由于不同专业的团队方向和思路的差异，甚至可能导致1+1<2的效果。

龙非律师认为，在复杂争议解决中律师的专业思维和敏感比了解具体领域的法律知识更为重要，特别是在AI时代，单纯以知识作为专业门槛将会日益式微，传统法律服务的专业化定位在复杂争议解决领域需要反思和调整。具备多元化、跨领域争议解决能力的律师团队更符合复杂争议解决的特点和客户需求。

嘉宾会谈

金杜研究院院长欧阳振远认为，随着商业环境的不断变化和法律服务需求的多元化，法律从业者不仅要具备扎实的专业知识，更要具备跨学科、跨领域的综合能力。传统法律服务模式需创新与升级，尤其要培养律师行业中具备跨领域争议解决能力的“交响乐指挥家”。

新则创始人余朋铭则认为，法律服务的专业化分工来源于法律市场的细分，在复杂争议解决当中，如何让客户能够更为精准地选择适合的律师团队，如何让复杂争议解决的思维能够产品化，是需要进一步研究探索的问题。

在参会嘉宾沟通环节，来自公司法务的参会嘉宾表示此次研讨确实触及了市场的难点痛点，认为在疑难复杂争议案件中确实面临选聘律师团队的困扰，高度细化的专业分工并未带来预期的效果，如何优化律师的市场定位对于企业有效应对不同领域的法律争议具有重要意义。

己任律师事务所将结合自身积累的争议解决经验，围绕复杂争议解决的法律服务课题持续展开分析和研讨，为客户提供更为全局战略性的争议解决服务，为推动行业的发展提供有力的支持。